林肯的領導力
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林肯的領導力

林肯,被喻為是最受歡迎的美國總統之一。 當年的他帶領美國渡過整個南北戰爭時期,解放黑奴,令到美國成為最自由的國家之一。 在整個南北戰爭期間,林肯展示了其領袖的魅力以及政治天份。 《林肯的領導力Lincoln on Leadership 》作者Donald T. Phillips是一位能以輕鬆手法去準確地描述歷史的作家。 他的領袖三部曲在世界各地好評如潮。 本作林肯的領導力就是三部曲中的其中一部作品。透過對林肯在整個總統任期的分析,他整合了林肯總統的行為以及領袖力,並透過書本林肯的領導力這本書向世人展示,作為參考。 本書十分適合商業領袖、管理層以及立志成為偉大領袖的讀者。 在林肯擔任總統期間,他經常都會到前線探望士兵以及向他們進行演講,鼓勵士兵們繼續努力。 他喜歡親身到實況現場,跟下屬們聊天以及交流,了解戰線的第一手消息並作出回應。 在他擔任管理角色期間,他花了75%來跟其他人會面以及交流。這是他的其中一個特徵:以身作則,實地考察。他以人為本的特質,仍然適合活在21世紀的我們,從他身上,我們可以了解到什麼是好領袖。 透過本Spark,大家可以學會: 林肯的領導魅力 林肯的說話技巧 如何把林肯的領袖力運用在生活之上 如果想閱讀這篇Spark,你需要先購買: SparkSine 書本精華每月訂閱計劃 或 SparkSine 書本精華每月訂閱計劃 (6個月) 。 如己購買,請先登入。

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如何讓人在90秒內喜歡你 How to Make People Like You in 90 Seconds or Less
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如何讓人在90秒內喜歡你 How to Make People Like You in 90 Seconds or Less

「我非常熱情於發掘人的潛力。」《Nicholas Boothman》 作者Nicholas Boothman 本來只是一位攝影師以及5個小孩的父親,在工作的25年間,他發現很多人都擁有非常大的潛力,但他們往往未能在人生中獲得成就,他認為主要原因在於他們未有在人際方面做好。 Nicholas 認為沒有人際關係的技巧會大大地影響到一個人的前途。 因此,他決定放棄原本的工作並成為一位教育家。他開始在學校教授小孩溝通以及面試技巧。 數年後,他開始變得著名,一些外國的大機構亦開始邀請他進行演講,教授人際技巧。 《如何讓人在90秒內喜歡你》就是他在舉辦了多場工作坊後所得到的成果。他發現了一套讓人在90秒內便能喜歡你的方法以及概念,在本書中一一為大家推薦。 人際關係對於人們的生活以及事業都非常重要,因此,控制好人際關係就能控制好人生。 想建立好的人際,當然要先讓人對你產生好感並開始喜歡你。 在人際溝通中,我們只有很短的時間去獲得別人的好感,因此,我們需要在很短的時間內使對方喜歡自己。 作者認為,一個良好的溝通過程由以下三個步驟組成:「會面」、「建立關係」以及「溝通」。 只要把這三個步驟做好,別人將會更喜歡我們。 不過,令所有人都喜歡自己並不是我們的目的,也不可能做到。 我們只需要把注意力放在我們認為重要以及值得我們關注的人上便好了。 透過本Spark,大家將會學到: 1. 想讓人喜歡你,為什麼需要有好的態度 2. 讓人喜歡自己的方法與技巧 3. 如何建立良好的第一印象如果想閱讀這篇Spark,你需要先成為會員。請先登入。

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杜拉克談高效能的5個習慣 卓有成效的管理者 The Effective Executive
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杜拉克談高效能的5個習慣 卓有成效的管理者 The Effective Executive

《卓有成效的管理者》一書為美國學者以及管理學大師彼得.杜拉克 Peter F. Drucker所著,書本所述內容與常見管理書籍不同,相較於如何管理他人,本書的敘述重點主要集中在如何使自己成為卓有成效的管理者。就管理而言,大眾關注的焦點大多在於如何更好的去管理他人,他們忘了管理者首先要做到的是管理好自己。 杜拉克強調想要成為卓有成效的管理者僅依靠天資、努力與知識是不夠的,還需要實踐,他在書中總結了其從事諮詢工作45年來面對世界各地大大小小的管理者的實踐經驗,通過書本的閱讀,讀者可了解他們是如何將追求卓越變成一種習慣以及他們是如何成為卓有成效的管理者。 在勞動力為主的社會形態中,卓有成效並不能夠引起人們的注意,但在以知識工作者為主的現代社會中,卓有成效便能大放異彩,越來越多的組織管理者追求卓有成效,受此熱潮的影響,本書在卓有成效方面的相關論述及實踐方法不論是對各組織機構的管理者,亦或是剛參加工作的年輕人都大有裨益。 透過本Spark,大家將會學到: 1. 如何更有效地管理自己的時間 2. 如何變成作者所說的卓有成效管理者 3. 如何在有限的時間裡產生出最大的結果 卓有成效就是Be Effective,不單是管理者需要Be Effective,每一位在職人士、管理人士以及老闆,都需要擁有這種思維模式,因為它將使我們的工作有更優質的產出,因而更容易實現自己的目標。在書本《什麼都能賣!:貝佐斯如何締造亞馬遜傳奇》,亞馬遜創辦人貝佐斯 Jeff Bezos分享了自己深受卓有成效的管理者這本書的影響,把整個思維都應用在對亞馬遜的管理之上。 連世界首富都推崇的經典作品,絕對值得我們細味。  如果想閱讀這篇Spark,你需要先購買: SparkSine 書本精華每月訂閱計劃 或 SparkSine 書本精華每月訂閱計劃 (6個月) 。 如己購買,請先登入。

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每週工作四小時: 告別白忙碌的生活
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每週工作四小時: 告別白忙碌的生活

每週工作四小時是SparkSine非常推介的一本作品。 作者Tim Ferriss 是一個非常厲害的人物,他本人是一位學習達人、投資者以及創業家。 他是Facebook, Uber, Twitter 以及Evernote的早期投資人以及顧問。 本書的每一個方法都是經過他親身驗證並且每天都在應用的,閱讀本書後,大家將會有某種程度的轉變,不論是大轉變或小轉變,你必定能從中得到一些啓發。 透過本Spark,大家將會學到: 1. 什麼是新富族 2. 如何重新定義自己的生活 3. 如何一邊放假,一邊賺取收入如果想閱讀這篇Spark,你需要先購買: SparkSine 書本精華每月訂閱計劃 或 SparkSine 書本精華每月訂閱計劃 (6個月) 。 如己購買,請先登入。

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深度工作
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深度工作

《深度工作》一書出版於2017年,作者為美國麻省理工學院電腦博士卡爾·紐波特。書本通過各類名人、學者深度工作的例子,教會我們如何使用腦力。全書一共分為兩個部分,第一部分主要講述理論,紐波特向讀者證明深度工作存在的價值,作者解釋深度工作在生活中其實並不常見以及深度工作的意義。書本第二部分為準則,主要目的在於教會讀者如何學會深度工作,這一部分主要從以下幾個角度來闡述:工作要深入、擁抱無聊、遠離社交媒體、摒棄浮淺,本Spark也遵照原書的篇章結構分兩部分進行。 透過本Spark,讀者們可以了解到: 1. 什麼是深度工作 2. 深度工作的價值與重要性 3. 如何做到深度工作 今時今日,大量的雜音以及滋擾正在不斷地擾亂我們以取得我們的注意力。 我們獲得的資訊多了,但我們的工作效率並沒有相應的提升,主要原因在於作者所說的:沒有能做到深度工作。如果想閱讀這篇Spark,你需要先購買: SparkSine 書本精華每月訂閱計劃 或 SparkSine 書本精華每月訂閱計劃 (6個月) 。 如己購買,請先登入。

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