象與騎象人:了解什麼叫幸福
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象與騎象人:了解什麼叫幸福

象與騎象人。一本能令大家了解到什麼叫幸福的書。文中用了很多心理學的著名實驗去告訴讀者人為什麼會幸福以及為什麼會不幸福。 人生所追求的又應該是什麼。 這本書能令我對自己有一個新的認識,大家可以了解到:為什麼我會感到不快樂以及我有什麼方法可以變得更快樂。 過度自信是其中一個原因。 我們的意識其實就像是大象和騎著大象的人,如果不控制的話,大象便會胡亂衝。 不過,無論本書怎樣解讀以及定義什麼叫幸福,我們仍然需要回答自己一個問題:「什麼是快樂?我如何獲得快樂?」 快樂真的可以透過物質來獲得? 我們有其他機制去獲得快樂嗎? 本書:象與騎象人為我們提供了一個非常簡單的建議:只要有良好的社交以及無私地對向別人給予,快樂便能夠獲得。

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七堂思維課:精英群體的行為習慣
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七堂思維課:精英群體的行為習慣

每個人都想與眾不同,成為平凡人中不普通的那一個,但是能成為精英和優秀群體的人總是少之又少,這一切都不是偶然的。他們的破繭成蝶過程經歷了無數的困難,不過,更重要的是他們都經歷過思維上的轉變。 《七堂思維課:精英群體的行為習慣》一書是英國的卡羅琳·韋布¹根據其豐富工作經驗所編寫而成的。她是一名資深的女咨詢顧問,有著豐富的從業經驗,同時也是少數的女精英。這本書從多樣的思維出發,為我們上了幾堂目標課、效率課、社交課、決策課和溝通課。本Spark將引導我們突破自己現有的思維,實現人生中的一個個目標,完成自我的價值。本文將從自身和他人兩個方面來看精英群體是如何對待自己以及又是如何與別人相處的? 透過本Spark,我們將會學到: 如何對自己進行思想轉換 如何有效地開始行動以及作決策 如何改善人際關係以實現美好的人生 如果想閱讀這篇Spark,你需要先購買: SparkSine 書本精華每月訂閱計劃 或 SparkSine 書本精華每月訂閱計劃 (6個月) 。 如己購買,請先登入。

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好習慣養成攻略:三本幫助我們打造好習慣的著作
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好習慣養成攻略:三本幫助我們打造好習慣的著作

習慣一詞基本是我們從小開始便聽到的一個詞彙,不管是家長還是老師,在我們成長的過程中都在反覆的告訴我們,要養成好的學習習慣或不吃零食的習慣等等,但是我們中間有多少人真的能夠養成好習慣呢? 《好習慣養成攻略》是一套很全面的針對好習慣養成的書籍,它是一套關於習慣的「系列書籍」,它們分別是《微習慣》、《如何戒掉壞習慣》、《堅持,一種可以養成的習慣》以及《從行動開始》四本書,他們的作者分別是美國的斯蒂芬·蓋森、日本的古川武士以及石田淳,每個作者所寫的側重點有所不同,所提到的方法也有所不同,每一本書都值得我們細細探究。這一套書可以讓我們從各種各樣的習慣中發現我們自身的特點,拆解壞習慣以及養成一種好習慣,成為一直想成為的理想自我。 本Spark並不會細緻的分析每一本書,而主要從三個方面,即各種習慣的好與壞、丟掉壞習慣和養成好習慣的建議等為大家帶來一些建立好習慣的方法。 透過本Spark,大家可以學會: 如何從微習慣開始建立好習慣 如何戒掉壞習慣 如何透過行動來建立習慣 如果想閱讀這篇Spark,你需要先購買: SparkSine 書本精華每月訂閱計劃 或 SparkSine 書本精華每月訂閱計劃 (6個月) 。 如己購買,請先登入。

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躍遷:成為高手的技術
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躍遷:成為高手的技術

《跳躍,成為高手的技術》一書是暢銷書《拆掉思維的牆》的作者古典的又一部力作,古典在進行大量的閱讀和實踐的基礎上,潛心的寫出了這本書。本書更受到了內地著名作家俞敏洪、羅振宇和方維鋼等推薦。本書的每一章都是環環相扣,形成了緊密的邏輯,每一篇的內容都在帶領著讀者如何成為一名高手。 本書的主要結構為序言、高手的暗箱、高手戰略、破局思維和內在修煉幾個部分,其中既有作者自己的親身體會,又有很多現實中讓人不得不贊嘆的實際案例。想要成為一名高手,或者是在自己的事業上做的更好的人,此書肯定會為大家帶來收穫。因此,本Spark也是按著作者的思路出發來討論以及表達觀點。 透過本Spark,我們可以學會: 如何轉變思維,實現真正的進步 如何制定有效的戰略,思考趨勢 如何理解系統思維 ,告別底層忙碌 如果想閱讀這篇Spark,你需要先購買: SparkSine 書本精華每月訂閱計劃 或 SparkSine 書本精華每月訂閱計劃 (6個月) 。 如己購買,請先登入。

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林肯的領導力
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林肯的領導力

林肯,被喻為是最受歡迎的美國總統之一。 當年的他帶領美國渡過整個南北戰爭時期,解放黑奴,令到美國成為最自由的國家之一。 在整個南北戰爭期間,林肯展示了其領袖的魅力以及政治天份。 《林肯的領導力Lincoln on Leadership 》作者Donald T. Phillips是一位能以輕鬆手法去準確地描述歷史的作家。 他的領袖三部曲在世界各地好評如潮。 本作林肯的領導力就是三部曲中的其中一部作品。透過對林肯在整個總統任期的分析,他整合了林肯總統的行為以及領袖力,並透過書本林肯的領導力這本書向世人展示,作為參考。 本書十分適合商業領袖、管理層以及立志成為偉大領袖的讀者。 在林肯擔任總統期間,他經常都會到前線探望士兵以及向他們進行演講,鼓勵士兵們繼續努力。 他喜歡親身到實況現場,跟下屬們聊天以及交流,了解戰線的第一手消息並作出回應。 在他擔任管理角色期間,他花了75%來跟其他人會面以及交流。這是他的其中一個特徵:以身作則,實地考察。他以人為本的特質,仍然適合活在21世紀的我們,從他身上,我們可以了解到什麼是好領袖。 透過本Spark,大家可以學會: 林肯的領導魅力 林肯的說話技巧 如何把林肯的領袖力運用在生活之上 如果想閱讀這篇Spark,你需要先購買: SparkSine 書本精華每月訂閱計劃 或 SparkSine 書本精華每月訂閱計劃 (6個月) 。 如己購買,請先登入。

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恆毅力–人生成功的重要能力
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恆毅力–人生成功的重要能力

恆毅力這本書的作者Angela Duckworth(安琪拉‧達克沃斯) 是一位心理學教授,她曾為白官、NBA、NFL球隊以及財星500大的企業執行長提供資詢服務。 在其研究生涯之前,她曾經在以人才著稱的麥肯錫公司擔任顧問,在裡面工作一段時間後,她離開並成為了一位高中老師。 在其教學過程中,她發現不同的學生有不同的天份以及表現。 她察覺到,最有成就的學生並不是那些被她認為最有天份的學生。 於是達克沃斯教授在其論文中開始對這個現象進行研究。 她的研究所得,就是這本書的重點,也就是成功最需要的能力—恆毅力。 在恆毅力這本書中,作者發現很多成功人士包括軍人、學術界人士以及企業主管,他們獲得成功的原因都不是因為他們的天份。 他們成功的原因都是因為他們擁有作者認為的能力—恆毅力。 但是,社會大眾普遍喜歡以天才論來解釋成功人士的一切,他們喜歡以天才、天份等形容詞來總結他們的表現。 大眾認為所有傑出的人一定擁有其與別不同的特質,這些特質不是著通人所擁有的,因此成功人士能夠成功。 作者認為,成功不依靠天份,成功依靠持久的熱情以及永不放棄的堅持,這就是恆毅力的基本定義。 每人的恆毅力各有不同,它能夠隨著時間以及經歷而改變,所以成功人士都是因為找到自己所愛的事並堅持到底而獲得成就。 無論是史上取得最多冠軍指環的NBA 教練、棒球能手還是提倡進化論的達爾文等,他們都擁有這種能力。 透過本Spark,大家將會學到: 1. 什麼是恆毅力 2. 為什麼天份並不是成功的重點 3. 如何培養我們的恆毅力 如果想閱讀這篇Spark,你需要先購買: SparkSine 書本精華每月訂閱計劃 或 SparkSine 書本精華每月訂閱計劃 (6個月) 。 如己購買,請先登入。

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專注的力量 互聯網年代最重要的資源
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專注的力量 互聯網年代最重要的資源

他正在上班的路上,突然,一個訊息來到,把他從路上的風景喚了過來,看一看,是來自通訊軟件的新訊息通知。 走著走著,又有一個訊息通知,這次是來自上司的電郵,提醒他今天的開會時間。 來到公司樓下,打開手機一看,通知欄中有一堆更新的通知:「XXX剛上傳了一段新影片、XXX 剛發怖了一則新貼文、XXX為你推介這件產品。」 被其中一個訊息所吸引,他打開了Youtube的那一段影片,就這樣,他沉醉在影片中,直到回到辦公室為止。 這個他,就是我們,現代人。 科技的進步令我們越來越容易接收到來自四方八面的訊息。 但是,我們的專注力卻越來越低,主要原因是能擾亂我們專注力的東西實在太多。 每當打開某些社交媒體比如Facebook/ Instagram,我們便會不知不覺地在上面花上一段很長的時間。 你知道在這個年代,什麼資源最重要嗎? 我們的專注力。 專注力其實就是時間,每人的一天都只有24小時,當我們的專注力放了在Netflix 看電影後,我們便失去了若干的時間,再把一些時間花在 Youtube或Facebook等其他活動後,我們便用光了一天的專注力,對於所有商人來說,花光了時間的我們就沒有任何價值了,因為只有奪取到我們的專注力,商人才能賺錢。 作者丹尼爾.高曼在本書《專注的力量》教我們如何重新奪回自己的人生,重新控制自己的專注力。 他認為專注力對於人類未來的發展十分重要。 因此,在書中,他分享了不同的方法,教讀者們重新取回自己的專注力的方法。 透過本Spark,我們將會學到: 1. 為什麼專注力那麼重要 2. 保持專注力的方法 3. 專注力在各範疇的重要性 如果想閱讀這篇Spark,你需要先購買: SparkSine 書本精華每月訂閱計劃 或 SparkSine 書本精華每月訂閱計劃 (6個月) 。 如己購買,請先登入。

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每週工作四小時: 告別白忙碌的生活
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每週工作四小時: 告別白忙碌的生活

每週工作四小時是SparkSine非常推介的一本作品。 作者Tim Ferriss 是一個非常厲害的人物,他本人是一位學習達人、投資者以及創業家。 他是Facebook, Uber, Twitter 以及Evernote的早期投資人以及顧問。 本書的每一個方法都是經過他親身驗證並且每天都在應用的,閱讀本書後,大家將會有某種程度的轉變,不論是大轉變或小轉變,你必定能從中得到一些啓發。 透過本Spark,大家將會學到: 1. 什麼是新富族 2. 如何重新定義自己的生活 3. 如何一邊放假,一邊賺取收入如果想閱讀這篇Spark,你需要先購買: SparkSine 書本精華每月訂閱計劃 或 SparkSine 書本精華每月訂閱計劃 (6個月) 。 如己購買,請先登入。

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麥肯錫方法:麥肯錫人解決企業問題的思維模式
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麥肯錫方法:麥肯錫人解決企業問題的思維模式

麥肯鍚公司就有如商界的蘋果公司,有著非常優良的品牌以及能力,為其客戶提供專業的企業咨詢服務,它是最一流的管理顧問公司,專門為其他企業或機構解決商業問題。前麥肯鍚顧問──伊森雷索,就以親身經驗為讀者揭開這層神秘面紗,將麥肯鍚的運作思考模式首次曝光於世人之前。 透過本Spark,大家將會學到: 1. 麥肯鍚人的思考模式 2. 麥肯鍚人解決問題道的方法 3. 組織架構如果想閱讀這篇Spark,你需要先購買: SparkSine 書本精華每月訂閱計劃 或 SparkSine 書本精華每月訂閱計劃 (6個月) 。 如己購買,請先登入。

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高效能人士的七個習慣
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高效能人士的七個習慣

高效能人仕的七個習慣 這本書創造了20世紀90年代初出版界的一個奇蹟,而它的內容的確合乎其名。 作者史蒂芬·柯維旨在書中重新詮釋流傳了上千年的傳統思想和倫理道德,並將這些理論加上通俗的解讀,使之更加適用於二十世紀末的讀者群。閱讀此書,你會發現,它的內客和傳統的哲學家思想十分相似。 同時,柯維還引用了許多心理學的概念,當中還對納粹集中營的幸存者、心理學家維克多·弗蘭克爾(Viktor Frankl)的心理理論予以了詳細的註解。柯維從不同派別的人仕當中集百家之大成,把它放在這本經典著作:《高效能人仕的七個習慣》之中。 透過本Spark,你將能學到: 1. 高效人仕的思考模式 2. 成功需要具備的態度 3. 改變你的人生 如果想閱讀這篇Spark,你需要先購買: SparkSine 書本精華每月訂閱計劃 或 SparkSine 書本精華每月訂閱計劃 (6個月) 。 如己購買,請先登入。

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