職場人的生成式AI工作法 - 提升生產力、團隊創意和決策品質的35堂課

職場人的生成式AI工作法：《哈佛商業評論》提升生產力、團隊創意和決策品質的35堂課

想像一下，如果你明天早上醒來，發現你的工作會議被一個AI助手完全接管了，它不僅幫你回信，還跟你腦力激盪新點子，你會覺得興奮還是恐慌？

這不是科幻電影，而是現在就正在發生的現實！

就像《職場人的生成式AI工作法》一書裡說的：生成式AI已經從冷冰冰的工具，變成能跟你聊天、幫你思考的夥伴。

以前我們用電腦只是打字、查資料，現在ChatGPT這種東西一出來，感覺像多了一個聰明的同事，隨時能幫忙寫報告或解決問題。

問題來了，很多經理人知道AI厲害，卻不知道怎麼用它來提升自己和團隊，結果錯過了大好機會。這本《職場人的生成式AI工作法》就是來解決這個痛點的，作者艾麗莎．法瑞和賈布里．羅薩尼是凱捷管理的專家，他們從研究和訪談中發現，AI不只省時，還能讓你變成更好的領導者。

兩人寫這本書的動機很簡單：他們看到太多經理人只把AI當成打字機，卻忽略它能當「人機協作」來挑戰你的想法，於是決定分享實戰指南。

為什麼這本書值得你聽/讀呢？

想想你的日常：每天淹沒在郵件、會議和報告裡，總覺得時間不夠用，腦袋也轉不過來。

書裡用生活化的例子解釋，比如一個經理人本來花半天寫簡報，現在用AI當Co-Pilot，一下子就搞定大綱，還能多出時間反思團隊問題。

或者想像你準備演講時，AI像個教練一樣，幫你模擬觀眾提問，讓你從緊張變自信。這不只是省時，更讓你從忙碌中跳出來，變成更有影響力的領導者。

尤其對我們這種想進步卻沒空讀厚書的人，這本書的精華就是教你不用從頭學程式，就能馬上善用AI應用在工作上。

你的新同事

這本書的作者是來自知名顧問公司凱捷（Capgemini）的兩位專家，艾麗莎．法瑞和賈布里．羅薩尼。

他們發現一個很有趣的現象：幾乎所有公司的高層都在討論 AI，超過九成的組織都把生成式 AI 放在公司的重要議程上 ，但真正每天在工作中使用它的管理者，竟然不到 15% 。

這中間出現了一個巨大的「知易行難」的鴻溝。

這本書的目的，就是要填補這個鴻溝。

它不是在講什麼高深的程式碼，而是用最白話的方式，教我們這些每天在職場打仗的管理者，怎麼把 AI 從一個「聽說很厲害」的科技名詞，變成一個「超級好用」的日常工具。

它就像一本使用說明書，告訴你這個新來的同事（AI）有什麼脾氣、擅長做什麼，又該怎麼跟它溝通，才能讓它發揮最大戰力。

如果你不想在 AI 時代被拋在後面，甚至想跑在最前面，那這本書絕對是你現在最需要的職場生存指南。