【新規則】 - 領導者在變革時代中應擁有的新思維

【新規則】

領導者在變革時代中應擁有的新思維


【新規則:領導者在變革時代中應擁有的新思維】的作者約翰.科特是一位知名的管理思想家,他十分注重改革的力量。在本書中,他為讀者們提供了如何在職場上獲得成功的方法。

本書對哈佛商學院(Harvard Business School) 1974屆的115名學生進行了20年的里程碑式研究,它描述了市場和競爭的全球化如何改變職業道路、工資水平、企業結構和功能,以及工作的本質。

在這個充滿變化的世界,獲得成功變得越來越困難。如何適應新時代的變化是我們每一位現代人都應好好思索的問題。《新規則》一書將我們置於日新月異的世界裏,帶領我們在新的時代背景裏構建新規則,幫助我們打破未知的新挑戰、打造現代新思維從而牢牢抓住發展新機遇。

作者的研究有很多都是反常規的發現。例如「小公司,大機會」——在同一屆哈佛商學院MBA畢業生中,那些選擇小創業公司的畢業生,最後其收入往往高於那些選擇大公司的畢業生。

透過本Spark,我們將會了解到:

  • 創業公司以及小公司為什麼有更多機會?
  • 為什麼領導型人才與交易人才同樣重要?
  • 如何面對與把握全球化發展?
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